Legale 24h-Betreuung aus Osteuropa: Wichtige Kriterien
Angesichts des demografischen Wandels erhält der Einsatz osteuropäischer Pflegekräfte zunehmend eine größere Rolle. Viele Familien sehen darin eine praktikable Lösung, um eine bezahlbare Betreuung zu gewährleisten. Allerdings bleibt die Frage: welche rechtlichen und qualitativen Anforderungen gelten und wie verhindert man unerwünschte Konsequenzen?
1. Rechtlicher Rahmen und Aufenthaltsstatus
Prinzipiell muss jede Pflegekraft aus der EU einen legalen Aufenthaltsstatus und eine Arbeitsgenehmigung in Deutschland. EU-Bürger können sich frei in Deutschland aufhalten und arbeiten, sofern sie sich beim Einwohnermeldeamt anmelden.
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