Pflegekräfte aus Osteuropa legal beschäftigen: Worauf Sie achten sollten
Angesichts des demografischen Wandels gewinnt die Beschäftigung von Pflegekräften aus Osteuropa zunehmend eine größere Rolle. Viele Familien sehen darin eine praktikable Lösung, um die Versorgung im eigenen Zuhause sicherzustellen. Doch bleibt die Frage: Was muss man beachten, damit die Anstellung rechtlich einwandfrei ist und wie verhindert man Probleme im Nachhinein?
1. Rechtlicher Rahmen und Aufenthaltsstatus
Prinzipiell muss jede Pflegekraft aus der EU eine gültige Aufenthaltserlaubnis und eine Erlaubnis zur Ausübung einer Beschäftigung in Deutschland.
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